Reglementările grupului privind laudele și recompensele și deducerea erorilor și penalizările pentru dezvoltarea de produse neconvenționale (probă)

Fiecare filială (departament):

Dezvoltarea de produse convenționale este punctul central al activității din acest an și este, de asemenea, direcția strategică pentru Xingfa pentru a continua să fie competitivă în industrie și să obțină beneficii economice mai bune. Din acest motiv, Grupul a decis să instituie stimulente și deduceri specifice pentru dezvoltarea de produse neconvenționale. Anunțul este următorul:

1. Laudă și recompensă: (obiect și sumă)

1. Feedback privind informațiile: pentru a îndemna companiile comerciale și entitățile de producție să fie mai active în cercetarea pieței, vizitarea clienților și încercarea conștientă de a găsi informații despre soiurile de produse neconvenționale și conținutul legat de produse, cum ar fi persoanele care au feedback cu informații și ulterioare dezvoltarea produselor companiei are succes. , în funcție de beneficiile economice ale soiului sau de gradul de influență asupra întreprinderii, prima persoană care răspunde la informațiile și opiniile despre soi va fi recompensată cu o recompensă cuprinsă între 500 de yuani și 10.000 de yuani.

2. Producția (inclusiv cele două entități și fabrica de mătase acoperită): În funcție de combinația dintre dificultatea dezvoltării soiului și beneficiile economice ale soiului, se stabilește ca echipa de producție (referitor la un singur) să fie plătită. 3.000 de yuani până la 100.000 de yuani și mai mult. Recompense variate. Ținta de distribuție și cuantumul recompenselor specifice în cadrul echipei de producție sunt determinate de personalul propriu al companiei de ramură implicat în dezvoltarea soiurilor și nivelurile de contribuție ale acestora.

3. Vânzări: (1) În funcție de dificultatea de vânzare a soiului, se vor acorda diferite recompense mai mari pentru comisioane personalului de vânzări în funcție de comisionul inițial de vânzări de 2-5 ori pe tonă. (2) Recompensați vânzătorul care deschide primul vânzările și are cel mai mare volum de produs în etape.

2. Deducerea erorilor: (obiect și sumă)

Pentru soiurile pe care compania decide să le dezvolte pe baza realității obiective a tuturor aspectelor, dacă soiurile nu sunt dezvoltate cu succes, echipa de producție va fi dedusă pentru erori cuprinse între 1.000 de yuani și 10.000 de yuani în funcție de factorii subiectivi și obiectivi ai dezvoltare nereușită. Obiectul specific și cuantumul deducerii în cadrul echipei de producție sunt determinate de societatea de ramură însăși în funcție de personalul implicat în dezvoltarea soiurilor și responsabilitățile acestora.

3. Descriere:

1. Produsele neconvenționale sunt soiurile pe care grupul nu le-a vândut și nu le-a produs înainte. Deși unele produse nu au fost vândute și produse, modul de producție și vânzare este practic același cu produsele convenționale originale de același tip. Produsele vor fi recompensate, dar poate fi inclusă în numărul de soiuri de succes de produse convenționale, care se va reflecta în evaluarea de sfârșit de an.

2. Recompensele și deducerile de mai sus vor fi acordate opinii specifice de către directorul general al filialei (departamentului) corespunzătoare, discutate și decise în ședința lunară a grupului, și vor fi onorate în momentul achitării salariului lunii hotărâte.

3. Alte obiecte și sume care trebuie recompensate și deduse vor fi discutate și decise de filială (departament) în funcție de nivelul de contribuție sau responsabilitate.

4. Acest regulament va fi implementat pe bază de probă, iar unele conținuturi care trebuie să fie mai specifice sau care trebuie ajustate vor fi optimizate și apoi finalizate oficial.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.