Anunțul grupului privind selecția personalului remarcabil de către filiale (departamente) în 2011 pentru elogiul grupului

Toate filialele și departamentele:

Pentru a-i motiva pe cei avansați, pe baza evaluării și laudării angajaților din prima linie de la fiecare sucursală la sfârșitul anului, grupul a decis să facă publicitate și să laude personalul remarcabil și în special angajații remarcabili din prima linie dintre tot personalul administrativ și de conducere din acest an, pentru a oferi tuturor șansa de a promova și a lăuda angajații de seamă în anul viitor. Pentru a da un exemplu în lucrare, pentru a obține o îmbunătățire continuă, anunțul special este următorul:

(1) Selecția și lauda se efectuează din următoarele patru aspecte:

1. Premiul de loialitate - Angajații care lucrează în obscuritate, muncesc din greu fără să se plângă, sunt loiali companiei și muncesc din greu.

2. Premiul Harmony - Managerii care conduc prin exemplu, respectă colegii și angajații, pasă de munca și viața echipei și a angajaților și au o stabilitate ridicată a personalului și o eficiență ridicată a muncii în departamentele și echipele lor.

3. Premiul pentru îmbunătățire - acordați importanță îmbunătățirii, îmbunătățiți-vă mai rapid decât anul precedent în toate aspectele postului sau îmbunătățiți în unele aspecte deosebit de evidente și eficiente.

4. Premiul pentru dezvoltare - Pentru personalul de marketing și achiziții corporative, care are un sentiment puternic de dezvoltare în clienți noi, piețe noi sau produse noi, poate elimina în mod activ dezvoltarea slabă și excelentă și poate obține performanțe de dezvoltare mai bune.

3. Condiții de bază

1. Cei care au lucrat mai mult de un an de la data regularizării.

2. Respectați regulile și reglementările companiei.

4. Selectare și recunoaștere

1. Directorul general al grupului și al fiecărei filiale (departament) este responsabil, iar biroul este responsabil pentru munca specifică.

①、În conformitate cu rezumatul personal, rezultatele evaluării, performanța obișnuită și rezultatele evaluării filialei, fiecare ramură (departament) va aranja selecția de la sine în combinație cu situația reală. Lista personalului preselectat si faptele principale corespunzatoare vor fi raportate grupului (formularul este atasat).

②. După raportarea grupului, grupul și filiala vor discuta și, în final, vor determina personalul oficial.

③. Grupul laudă și recompensează câștigătorii la petrecerea de sfârșit de an a grupului și informează întregul grup.

2. Numărul de persoane din fiecare aspect este incert și este opțional. Selecția și lăudarea personalului ar trebui să se concentreze pe a fi excelent în acest aspect și toată lumea o va recunoaște.

5. Altele

1. Data de raportare a fiecărei sucursale (departament) către Grup va fi înainte de 11 ianuarie.

2. Candidații raportați de fiecare filială (departament) grupului pot să nu fie confirmați definitiv. Dacă nu se acordă niciun premiu, înseamnă că trebuie să continuăm să muncim din greu în anul care vine și ar trebui să facem mai bine.

3. Odată cu dezvoltarea grupului, premiile stabilite în acest anunț pot fi ajustate, iar o notificare suplimentară va fi emisă pentru a vă anunța în acel moment.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.