Integrarea și modernizarea Grupului Xingfa și întâlnirea de instruire pentru interpretarea și implementarea muncii din 2018 au avut loc cu succes!

Integrarea și modernizarea Grupului Xingfa și întâlnirea de instruire pentru interpretarea și implementarea lucrărilor din 2018 au avut loc în sala de conferințe de la etajul 11 ​​al clădirii Xingfa. Această sesiune de instruire este împărțită în 3 sesiuni, care sunt 9 martie, 10 martie și 13 martie. Participanții la sesiunea de instruire includ Chengbang, AIA, societate comercială, fabrica de mătase acoperită, sediul grupului și alt personal de management administrativ.

Reuniunea de formare a fost prezidată de directorul Ye, directorul de formare, iar domnul Li, președintele consiliului, a ținut o prelegere. Introducerea videoclipului „Renașterea vulturului” i-a făcut pe angajații care stăteau să aprecieze profund perseverența și să nu renunțe niciodată la spiritul de șoim. Acesta este și un fel de spirit pe care Xingfa Group trebuie să-l aibă în fața celei de-a doua perioade de tranziție antreprenorială. Videoclipul a dat un ton pentru întreaga sesiune de formare, care este exact ca ceea ce a spus președintele: reforma și inovația trebuie promovate în mod continuu și doar atunci când toată lumea lucrează împreună, grupul poate face noi descoperiri.

Conținutul tematic al sesiunii de formare este împărțit în interpretare și acțiune. Interpretarea include patru aspecte: noua pozitionare, noi obiective, masuri, imbunatatire si inovare; acțiunea include cerințele angajaților, eforturile angajaților și ideile de bază pentru munca în 2018. Președintele a explicat tuturor în detaliu diferitele conținuturi, iar angajații prezenți au avut, de asemenea, o înțelegere mai profundă a acestor definiții. În 3 ani, industria principală a Xingfa a fost construită într-o întreprindere de referință care combină supermarketurile de materii prime textile cu produse din fibre de înaltă tehnologie. Aceasta este noua poziționare a Xingfa Group, care necesită, de asemenea, ca fiecare angajat al nostru să inoveze și să se schimbe. Spiritul de auto-cerință este mai mare, auto-transformarea trebuie să fie mai rapidă, îmbunătățirea activă este mai bună și poate menține întotdeauna o atitudine activă de învățare, prin intermediul pământului, să realizeze valoarea de sine și să obțină profituri mai bune.

Interpretarea vie a președintelui a făcut ca atmosfera întregii sesiuni de formare să fie extrem de activă, iar întrebările angajaților prezenți au venit una după alta. Aceasta reflectă și importanța acordată de conducerea superioară și de angajații grupului acestei întâlniri de formare din alt aspect. Sesiunea de formare se termină cu ideea de bază a muncii din 2018, „străduiți-vă pentru îmbunătățire” și depuneți eforturi pentru a „implementa problemele existente și cerințele companiei în vigoare”, iar în sfârșit vedeți rezultatele! Acesta este un stimulent pentru toată lumea în 2018 și este, de asemenea, o garanție importantă că noua poziționare și noile obiective ale grupului vor fi atinse mai bine și mai repede!