Avizul Grupului privind înființarea Departamentului de Resurse Umane

Fiecare filială (departament):

Noua poziționare a grupului și noile obiective au fost clarificate. Cheia dacă noua poziționare și noile obiective pot fi atinse mai bine și mai rapid depinde de oameni, cum ar fi: cum să descoperiți și să cultivați mai bine talentele interne și să introduceți talentele externe; Instruire pentru îmbunătățirea calității generale a angajaților; cum să îndemnăm pe toți să muncească mai mult pentru noi poziții și noi obiective prin evaluări mai specifice și mai precise a performanței, astfel încât să se realizeze o evaluare mai precisă a rezultatelor muncii fiecăruia etc. În sfârșit, prin rafinarea continuă și optimizarea continuă a muncii legate de resursele umane, lăsați oamenii excelenți să aibă mai multă pasiune pentru muncă, astfel încât să obțină mai multe venituri, iar pentru cei care nu caută progres și urmăresc confortul, au venituri mai puține, astfel încât să-i încurajeze să muncească din greu sau să fie eliminați de jos. , pentru a juca mai bine rolul oamenilor. În acest scop, grupul a decis să înființeze un departament de resurse umane.

Managementul, domeniul de activitate, personalul și informațiile de bază ale departamentului de resurse umane al Grupului sunt următoarele:

1. Managementul și domeniul de activitate

1. Conducerea departamentului de resurse umane este sub controlul directorului general adjunct al grupului.

2. În această etapă, domeniul de activitate este legat în principal de resursele umane din industrie.

2. Personal

1. 1 manager de resurse umane: pe deplin responsabil de organizarea și desfășurarea activității aferente departamentului de resurse umane.

2. 1 supervizor de instruire: Construiește un sistem de instruire. În această etapă, el este responsabil în principal de pregătirea personalului administrativ și de management al liderilor de echipă și mai sus.

3. 1 specialist în performanță: asistență managerului de resurse umane în optimizarea sistemului de management al performanței și implementarea și optimizarea activității specifice de evaluare a performanței.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.