Noi etape, noi idei, accent pe schimbare și inovare, conducerea dezvoltării de înaltă calitate a Xingfa

Primavara a revenit, proaspete inceputuri pentru toate. Pe 15 ianuarie, reuniunea anuală 2019 a grupului Xingfa și conferința de laudă și laudă a personalului remarcabil a fost deschisă cu măreție în complexul Yijiang. Concentrându-se pe tema întâlnirii anuale „idei noi într-o nouă etapă, creați o nouă strălucire”, conducerea companiei, liderii de echipă și personalul de conducere de mai sus, tot personalul administrativ, personalul remarcabil al grupului și al fiecărei filiale și vechii angajați cu o experiență de lucru de 4 ani și peste, un total de 320 Mulți oameni s-au adunat pentru a rezuma realizările anului trecut și a planifica direcția de dezvoltare pentru noul an.

Timpul zboară, un an de muncă a devenit istorie într-o clipă, 2019 a trecut și 2020 vine. Un nou an înseamnă un nou punct de plecare, noi oportunități și provocări. Pentru a desfășura mai bine activitatea în 2020, în discursul său rezumat anual, Li Xingjiang, directorul general al grupului, a rezumat cuprinzător rezultatele și practicile întregului grup în 2019, a afirmat că anumite realizări au fost obținute prin intermediul eforturi comune ale tuturor angajaților și a subliniat în mod clar că munca este insuficientă și Reflectați asupra conținutului și concentrați-vă pe propunerea de cerințe și speranțe mai mari pentru activitatea companiei în 2020.

Domnul Li a subliniat că anul următor în noul an necesită ca toată lumea să înțeleagă pe deplin noul concept de dezvoltare al grupului, substanța și obiectivele și sarcinile și să unifice gândirea la cerințele grupului de implementare. Gândirea serioasă, în conformitate cu realitatea și pragmatismul Xingfa, în același timp, acordă mai multă atenție și face schimbări și inovații. Mai exact, ar trebui să ne concentrăm pe sarcinile cheie și pe problemele cheie ale „oamenilor” și „lucrurilor”, să ne concentrăm pe ne bazăm pe schimbare și inovare, să luăm măsuri rapide, să transformăm pasivul în activ, să îmbrățișăm în mod activ schimbarea și să luăm inițiativa de a crea schimbare. Bazându-ne pe noi concepte, vom continua să ajungem din urmă și să depășim piesa originală și vom câștiga prima oportunitate pe noua pistă în noua etapă. Mobilizați toți angajații să nu-și uite aspirațiile inițiale, să-și mențină determinarea, să ia noua etapă, noi idei și noi concepte de dezvoltare ca ghid și să folosească acțiuni practice pentru a promova în mod continuu dezvoltarea de înaltă calitate a întregului grup și, în sfârșit, a realiza finalizarea cu succes a transformării și modernizării strategice.

Președintele Li a subliniat că strategia de dezvoltare determină soarta unei întreprinderi, iar alegerea strategiei este mai importantă decât efortul. Sunt prezentate ideile de bază, ideile de angajare și activitatea principală a întregului grup în 2020. 1. Idei de bază pentru lucru în 2020: (1) Înțelegeți ideile determinate și lucrați strat cu strat și acordați o atenție deosebită acestora. (2) Accent pe tehnologia talentelor, accent pe schimbare și inovare și urmărirea liderului în industrie. 2. Ideile de angajare ale lui Xingfa: Contribuțiile privesc rezultatele, indiferent de vechime; cei care sunt capabili sunt superiori celor care sunt inferiori, iar cei care pot fi superiori sau inferiori; recompensele și pedepsele sunt definite mai clar. 3. Lucrare principală (parte) (1) Proiectul noii fabrici va fi abordat cuprinzător, iar asigurarea calității se va face la timp. (2) Ar trebui să se facă progrese semnificative și progrese în sarcinile cheie și problemele cheie în conformitate cu obiectivele stabilite: structura organizațională a Xingzhuo, formarea echipei și progresul general al muncii; Cercetarea și dezvoltarea de înaltă tehnologie și marketingul Chengbang au fost îmbunătățite semnificativ. (3) Pornirea mecanismului de formare a cadrelor; acordați importanță și faceți o treabă bună în a ajuta noile cadre să preia mandatul. (4)…

Grupul Xingfa susține conceptele culturii corporative de „cultură de familie” și „cultură a luptei”, acordând importanță muncii „oamenilor”, încurajând angajații remarcabili, stimulând și motivând să continue să lupte pentru rezultate mai bune, susținând ca toată lumea să învețe să fi avansat, se străduiește să fie avansat, La această întâlnire anuală, 24 de angajați care au obținut rezultate excelente în 2019 au fost lăudați și premiați. Printre câștigători se numără angajați remarcabili; manageri care conduc echipa la atingerea unor performanțe excelente; unitate și cooperare pentru a crea echipe excelente.

Seara, petrecerea de bun venit a început oficial într-o atmosferă veselă și liniștită. Directorul general al grupului a ținut un discurs de Anul Nou, exprimând mulțumiri sincere și urări de Anul Nou tuturor angajaților, încurajând toți angajații să depună eforturi persistente în 2020, să obțină rezultate mai strălucitoare și să creeze o nouă eră de dezvoltare de înaltă calitate a Xingfa. . Pentru a crea o sărbătoare audiovizuală splendidă, poporul multitalentat Xingfa a pregătit cu atenție o varietate de spectacole minunate, cum ar fi melodia incitantă „Fly Higher”, dansul tineresc „You Smile” It’s so beautiful”, filozofia. schița „Big Mouth Girl”, și melodia plină de suflet „Across the Ocean to See You”, etc., varietatea este bogată și incitantă. Pe lângă spectacole, banchetul a mai înființat sesiuni incitante de extragere a norocului și cadouri generoase. După la ora 20 s-a anunțat un lot de mari premii, banchetul plic roșu a fost împins rapid la punctul culminant cu plicurile roșii împărțite la sfârșitul serii.În uralele tuturor, în această seară, ne luăm rămas bun de la 2019, bucurie culesă, iar întâlnirea anuală s-a încheiat cu succes în piesa „Go With You”.

Continuați trecutul și introduceți noul an și avansați cu vremurile pentru a sărbători anul recoltei. Pentru anul 2020 care vine, avem o inimă bună și plină de încredere. Stăm unul lângă altul la un nou punct de plecare și desenăm împreună un plan mai magnific pentru compania noastră