În seara zilei de 26 august, grupul a organizat toți șefii de departament în sala de pregătire a sediului pentru mai mult de patru ore pentru a studia cursuri aprofundate precum „Cum să îmbunătățim rata de stabilitate a angajaților din prima linie”. Acest training a fost predat de către președintele grupului, domnul Li Xingjiang, și domnul Li Împreună cu dumneavoastră, am analizat situația actuală a personalului companiei, am discutat principalele cauze ale pierderii de personal și măsurile specifice pentru stabilizarea personal.
Pe parcursul procesului de instruire, șefii fiecărui departament s-au concentrat pe noua poziționare și noile obiective ale grupului în funcție de situația actuală a departamentului și au vorbit liber din mai multe perspective despre nevoile și aspirațiile angajaților și au făcut sugestii pentru stabilizarea în continuare. angajații din prima linie. Este de acord că, deși personalul actual este stabil, există încă multă muncă care poate fi făcută mai bine. În viitor, toată lumea va lua inițiativa de a respecta și de a avea grijă de angajați, de a servi mai bine angajații, de a comunica mai bine cu angajații și de a acorda mai multă atenție treburilor angajaților. Tratați angajații ca pe chestiuni importante.
Grupul Xingfa a considerat întotdeauna angajații drept bogăția valoroasă a întreprinderii și a acordat întotdeauna importanță situației câștigătoare între angajați și întreprindere și se angajează să îmbunătățească continuu mediul de lucru și de viață al angajaților. În ultimii zece ani, a continuat să îmbunătățească salariile și beneficiile angajaților. Prin acest training, șefii diferitelor departamente își vor îmbunătăți în continuare gradul de conștientizare, rata de stabilitate a angajaților Xingfa Group va continua să crească, iar fericirea fiecărui angajat Xingfa va fi adusă la un nou nivel.