Îmbunătățiți prin partajare și faceți progrese prin schimburi -- 2018 și 2019 au fost organizate noi simpozioane de schimb de personal administrativ, de conducere, lideri de echipă

În seara zilei de 13 august, Grupul Xingfa a organizat un forum pentru schimbul de noi administratori, personal de conducere și lideri de echipă în 2018 și 2019. Scopul întâlnirii este de a permite noilor forțe ale companiei să se îmbunătățească prin partajare, să facă progrese prin schimburi și lucrează împreună pentru integrarea și modernizarea companiei și pentru a merge către o dezvoltare de înaltă calitate. Directorul general Li al grupului și directorul general adjunct al grupului Mou Ming, precum și personalul relevant de la Xingfa, Xingzhuo, Chengbang și AIA au participat la forumul de schimb.

„Dacă viața este bună sau nu depinde de propriile eforturi.” La întâlnire, directorul general al grupului, domnul Li, a împărtășit mai întâi tuturor experiența sa în muncă și viață de-a lungul anilor și i-a încurajat pe toți să trăiască o viață mai bună sau să nu fie mulțumiți. in prezent. În același timp, domnul Li a prezentat cinci cerințe pentru munca viitoare a tuturor, și anume, în primul rând, să muncească din greu; în al doilea rând, gândește-te mai mult și gândește-te mai mult; în al treilea rând, să coopereze bine cu echipa și personalul colectiv; în al patrulea rând, fă-o într-o manieră cu picioarele pe pământ; Cinci trebuie să persiste zi de zi pentru a fi mai buni an de an. Mai târziu, domnul Li a împărtășit cu dvs. cultura „acasă” și cultura „luptei” a companiei și a explicat încă o dată orientările de management ale companiei, noile obiective ale companiei, noua poziționare și idei de lucru de bază în 2019. Domnul Li a subliniat că există încă multe locuri de muncă din greu pentru sarcinile cheie actuale și problemele cheie ale companiei.

În prezent, noul proiect al Grupului Xingfa „Chengbang High-Tech Fiber New Factory” este în plină desfășurare. După finalizare, capacitatea de inovare în cercetare și dezvoltare a Xingfa și valoarea de producție a capacității de producție vor fi îmbunătățite la un nivel superior. Mu Ming, asistentul directorului general al grupului, a prezentat în detaliu privirea de ansamblu asupra noii fabrici Chengbang High-Tech Fiber. Noua fabrică se va strădui să atingă șase aspecte: aspect perfect și confortabil al fabricii, echipamente rezonabile și avansate, produse diverse și de înaltă tehnologie, standarde excelente de management, satisfacție bună a angajaților, beneficii corporative bune și o marcă.

În sesiunea interactivă, personalul fiecărei companii și-a împărtășit experiența și experiența în munca efectivă. Domnul Xiao din Xingzhuo a spus că au existat fricțiuni la începutul formării personalului Xingzhuo, dar acum comunicarea este relativ lină, ceea ce este rezultatul eforturilor tuturor. El a vorbit și despre verigile slabe ale achizițiilor recente. Prin ajustarea rapidă a modelului de achiziții, riscul este minimizat și se va concentra în continuare pe implementare. Când a vorbit despre sentimentele sale, liderul echipei Chengbang, Diao Huanhuan, a spus: „Am venit la companie de un an și ceea ce simt cel mai profund este preocuparea fiecărui lider al companiei noastre. De exemplu, liderii copiilor angajaților noștri. mergi la școală îngrijorându-mă ca părinții. Am venit la Shaoxing. Au trecut zece ani de când am simțit cultura caldă „acasă” doar în Xingfa."

Întâlnirea de schimb s-a încheiat într-o atmosferă bună. Prin acest schimb de viziune și imaginație a tuturor despre noua fabrică și noul mediu de lucru, toată lumea a fost profund impresionată. Etapa viitorului Xingfa trebuie rezervată angajaților care sunt sârguincioși și muncitori, au o calitate profesională excelentă, au capacitatea, responsabilitatea, unitatea și cooperarea.