Rata de nota post-filare a lui Chengbang a depășit ținta planificată timp de trei luni consecutive

Potrivit raportului de date al atelierului de la Chengbang, rata de nota post-filare a depășit indicele de evaluare cu 98,7% în septembrie, octombrie și noiembrie, cu o medie de 99% și mai mult, arătând performanțe bune.

Directorul Lu de la Post Spinning a spus că există mulți factori care afectează rata de calificare, despre care se poate spune că sunt universale. Dupa situatia companiei noastre, matasea neagra si cationii produsi de filatura de pre-productie sunt cele mai influente, care sunt corelate pozitiv. În ultimele trei luni, datorită influenței mai multor factori, performanța cationului nu a fost foarte bună, dar performanța mătăsii negre a fost excelentă. În această perioadă de timp, calitatea mătăsii negre produse de fabrica noastră a crescut constant, ceea ce a promovat foarte mult recuperarea ratei de grad post-filare. Mediul cererii și ofertei pieței este, de asemenea, un factor secundar. Pentru post-filarea noastră, concentrarea pe producția în masă a unui singur soi este benefică pentru îmbunătățirea ratei de calificare. Deoarece este nevoie de un timp de tranziție pentru ca producția în loturi să se stabilească, cu cât cantitatea este mai mare, cu atât este mai stabilă. De exemplu, am produs 500t dintr-un produs 200D, iar rata de calificare este, de asemenea, relativ bună din punct de vedere al datelor. Un altul este că ieșirea de 150D F mare este, de asemenea, proporțională cu rata de calificare. Postfilarea este și un atelier de prelucrare, iar calitatea produsului finit este direct afectată de calitatea mătăsii brute. În plus, procesăm mai întâi sârma de deplasare și produsele de sârmă rigidă peste 150D din cauza producției, apoi derulăm tamburul, ceea ce poate crește, de asemenea, rata de calificare cu 0,5% în comparație cu retrogradarea directă anterioară. Anul acesta ne-a avantajat foarte mult și managementul operațiunilor standardizate ale angajaților. În plus, datorită bazei solide a companiei, sub concurența acerbă, calitatea și stabilitatea angajaților recrutați de departamentul nostru sunt relativ bune. Sub acțiunea factorilor de mai sus, un rezultat atât de bun a fost creat înainte.