Reglementări privind împrumuturile angajaților din circumstanțe familiale speciale

Fiecare ramură (linie):

Pentru a standardiza diferite tipuri de conturi de creanță, Grupul face următoarele prevederi pentru ca angajații să împrumute bani de la companie din cauza unor circumstanțe familiale speciale:

1. În cazul în care un angajat trebuie să împrumute bani de la companie în etape din cauza circumstanțelor speciale ale familiei sale, el sau ea trebuie să facă mai întâi o cerere către directorul general al sucursalei de care aparține. Împrumutatul va indica scopul și planul de rambursare în formularul de cerere de împrumut (într-o anumită perioadă de timp, trimite copia facturii sau a altor bonuri în scopul împrumutului la Departamentul de Finanțe ca atașament la formularul de cerere de împrumut), astfel încât că poate fi folosit cu adevărat pentru o parte din familia angajatului. În circumstanțe speciale, împrumuturile în alte scopuri sunt strict interzise.

2. La sfârșitul anului, Departamentul Finanțe va anunța în scris debitorii, indicând timpul împrumutului, suma și valoarea deducerii premiului de muncă la sfârșitul anului (împrumutatul va explica situația generalului). manager și completați coloana goală după ce sunteți de acord). Acest tip de împrumut poate fi într-adevăr reciclat pentru angajații care au nevoie să rezolve dificultățile.

3. Dacă angajatul împrumută mai mult de 50.000 de yuani, acesta va fi raportat directorului general al grupului pentru aprobare.

4. Prezentele reglementări vor fi puse în aplicare începând cu 8 ianuarie 2009.