În acest sezon de recoltă de toamnă, după o competiție intensă, cea de-a patra competiție de competențe profesionale a Grupului, care a durat aproape o lună, s-a încheiat când 13 inspectori externi remarcabili și lideri de echipă remarcabili au intrat împreună în locul de premiere.
La întâlnire, domnul Li a felicitat mai întâi toți angajații premiați și a afirmat și lăudat realizările lor. Totodată, având în vedere performanța totală a competențelor postului, șefii de atelier, directorii de birou și alți supervizori care nu au fost prezenți sunt obligați în mod special să ofere instruire individuală și îndrumare direcționată angajaților care nu au efectuat. bine în această competiție și au conversații individuale. Promovând îmbunătățirea abilităților de muncă, supervizorul este direct responsabil pentru cei care nu s-au îmbunătățit în urma verificărilor la fața locului. În același timp, necesită și angajați în toate pozițiile: în primul rând, operațiune standardizată, căutând acuratețe, corectitudine și regenerare. Liderii de echipă ar trebui să combine abilitățile de muncă și abilitățile de management. Angajații premiați au fost toți zâmbiți și extrem de fericiți când au acceptat certificatele de onoare și bonusurile de la însuși domnul Li.